Budžetiranje je u toku, kriza drma tržište kao i obično, troškovi se seku na sve strane. Obuke zaposlenih i drugi oblici ulaganja u ljude u takvim periodima često u budžetu pređu iz linije “investicije” u liniju “trošak”, pa se taj budžet samim tim lakše i krati. Međutim, ova kompanija ima CEO-a koji veruje u ulaganje …
Odavno nisam pisao o HR-u. Kanim se već neko vreme, skupljam čak linkove i beleške u Evernoteu za čitavu seriju tekstova na temu HR-a, razvoja ljudi i organizacija, ali nikako da krenem da pišem. Valjda mi je trebala neka ozbiljnija motivacija ili provokacija poput ove ispod, pa da najzad sednem i napišem nešto. O čemu …
Par stručnih saveta Telenor banci, jer ne želim da postanu samo “još jedna banka”.