U HR vode sam ušao prilično slučajno. Iako sam se razvojem ljudi već bavio punih 5 godina u AIESEC-u, korporativni HR mi nije bio nimalo zanimljiv. Bavio sam se IT-em, društveno-odgovornim poslovanjem, projektima. Međutim, kada sam se iz Istanbula vratio u Beograd 2007. godine, dobio sam ponudu da u Erste banci pomognem sa uspostavljanjem knowledge …
Read more “Da li nove tehnologije dehumanizuju HR i zašto je to dobro?”
Pošalje mi supruga pre neki dan link ka nekoj poziciji u velikoj i poznatoj kompaniji uz otprilike komentar “kao da je pisana za tebe”. I stvarno, pozicija zvuči genijalno, opis posla sadrži sve ključne reči na koje reagujem i svesno i podsvesno. Moj odgovor, međutim, bio je: “Šteta što je u toj kompaniji”. Oboje se …
Odavno nisam pisao o HR-u. Kanim se već neko vreme, skupljam čak linkove i beleške u Evernoteu za čitavu seriju tekstova na temu HR-a, razvoja ljudi i organizacija, ali nikako da krenem da pišem. Valjda mi je trebala neka ozbiljnija motivacija ili provokacija poput ove ispod, pa da najzad sednem i napišem nešto. O čemu …
Ponovo je otvoren jedan od omiljenih mi preduzetničkih konkursa – Zelene ideje 2016. Konkurs traje do 2. maja u 17h i skroz je otvoren – mogu se prijaviti pojedinci, udruženja i mala preduzeća i preduzetnici. Tri pobedničke ideje dobiće po 5.000 dolara, konsultacije i mentorstvo tokom cele godine, kao i priliku da se takmiče i …
Read more “Zelene ideje 2016 – Treehouse Camp na Kameničkom visu”