Pokrećem novi startup :)

baner11

Lepo mi pričali ljudi – jednom kad te uhvati taj virus preduzetništva, ne pušta te tako lako. 🙂 Prvo osnivanje Udruženja “Hub Beograd” pre 2 godine, u okviru kog radimo na promociji društvenog preduzetništva u Srbiji, pa pre nekoliko meseci osnivanje Tuturutu Consultinga koji se bavi konsaltingom, uslugama i istraživanjima na polju HR-a, razvoja ljudi i organizacionog razvoja, i najzad, ovih dana, sa partnerom iz Nemačke pokrećem novu kompaniju koja će kroz online platformu odgovoriti na vrlo konkretne izazove u oblasti HR-a (fokus na Learning & Development) u celom regionu najdraže nam “Jugosfere”. 🙂

Neviđeno sam uzbuđen zbog cele ove priče, i, iskreno, možda i nije vreme za pisanje bloga već za rad na platformi, ali pošto sam već pisao mail učesnicima HR Biznis Arene (gde sam učestvovao kao panelu “Kako društveni mediji menjaju upravljanje ljudskim resursima”), nekako mi bilo šteta da ne iskoristim priliku i napišem i blog post.

Šta je ideja?

Ukratko, ideja kojom smo se vodili pri planiranju platforme je bila da odgovori na sve, ili makar većinu izazova u radu ljudi odgovornih za obuku i razvoj u kompanijama. Logično, krenuli smo iz sopstvene perspektive (ko me ne zna – do pre par meseci sam radio u Erste Grupi – tačnije Erste School of Banking and Finance – korporativnom univerzitetu Erste Grupe) jer smo i sami prolazili kroz sve muke kroz koje mnogi od vas danas prolaze – opšta netransparentnost tržišta obuke i razvoja u našem regionu, pa nepostojanje valjanog benchmarka, pa činjenica da se često troši neverovatno mnogo vremena za kreiranje tendera i uopšte pretragu tržišta obuke, a da ne pričam o tome da ne postoji valjan način da znate šta je na tržištu najbolja ponuda, a da ne potrošite previše resursa na testiranje, eksperimentisanje i komunikaciju.

Na primer?

Ne znam za druge u ovoj oblasti, ali ja sam imao muke da recimo pronađem koja je najbolja trening kuća za određene vrste obuka, a koja ima kapaciteta da isporuči treninge u više zemalja “Jugosfere”, i pri tom ima iskustva u finansijskom sektoru. Znam, naravno, da u svim našim zemljama u regionu postoje takve kuće ili individualni treneri/eksperti, ali je jako teško doći do informacija o njima. I onda kad nađeš jednu, grčevito se boriš da je zadržiš kao partnera na duži period. Ista frustracija je, tako su mi makar rekli, i sa trenerske strane – neko i ne sazna da tražim partnera, a ima i kapacitet i kvalitet da odgovori zahtevima. Pa kad još dodam na to i alate za procenu – kako da znam ko od trenera/coach-eva zna da dizajnira trening na osnovu rezultata tih alata? A gde da držim taj trening? Hoću van Beograda, ali negde u bližoj okolini. To obično znači sate i sate guglanja i telefoniranja, slanja i primanja faksova i emailova sa ponudama (svim u različitim oblicima) itd.

Naravno, slično je stanje svuda u Evropi, nije samo kod nas. 🙂 Međutim, u Jugosferi je to malko izraženije jer je tržište, koje bi po svim faktorima trebalo biti jedno, rasparčano na gomilu manjih, a tu činjenicu primetimo na svakoj regionalnoj konferenciji i otprilike na tome i ostane.

Za koga je ovaj sajt?

Upravo zato smo i počeli rad na ovoj platformi – spojićemo na istom mestu sve igrače u regionu iz oblasti obuke i razvoja ljudi (i malo šire) – menadžere zadužene za obuku i razvoj, trenere, koučeve, trening kuće, assessment kuće, konsultante i konsalting kuće, sve one koji izdaju prostor, one koji nude razne vrste HR i alata za treninge, ali i krajnje korisnike…

Za svaku od ovih grupa kreiramo i set ultra-mega-giga korisnih alata, a načine na koje ćemo spajati sve te “igrače” ne možete ni da zamislite – spomenuću vam samo par ključnih reči – B2B, B2C, Gamification, Social, Collaboration… 🙂

Kako Vam može pomoći?

Već je tekst previše dug, pa ne bih ulazio u detalje alata, ali ono što je važno da se zna je da će ova platforma, ako ste iz neke od navedenih grupa, direktno uticati da postanete efikasniji (i vremenski i budžetski), ali i da to što radite dobije na kvalitetu. Za sada morate da mi verujete na reč, ali kako sam bio i u koži HR menadžera i u koži trenera, a i u koži HR konsultanta – znajte da platformu razvijamo koristeći svo to znanje i iskustvo stečeno u poslednjih 10 godina.

Kad kreće?

Planiran datum početka rada platforme je 1. avgust. Za sada se zove Trainer Fair, ali to je “working title” – radimo na novom imenu. 🙂

Registrujte se svakako na www.trainerfair.com ako želite da ostanete informisani o razvoju platforme.

Prosledite ovu informaciju i kolegama i partnerima kojima može biti interesantno i budite slobodni i da me direktno pitate šta god vas dodatno zanima.

You may also like...

4 Responses

  1. ivanzivkovic says:

    Odlična ideja, samo napred. 🙂
    Ranije smo na nekim konferencijama/seminarima mi iz omladinskog civilnog sektora govorili da je potrebno napraviti online bazu (pool of trainers)  trenera… ali niko nije izgurao ovu inicijativu do kraja, možda je ovo mesto za tako nešto – pošto je i ciljna grupa daleko veća…

  2. cetko says:

    Pozdrav,
     zanimljiva ideja, želim Vam puno uspeha u realizaciji. U okviru Infostuda imamo različite ideje ovakvog tipa servisa, imali smo i određene pokušaje u ovom pravcu, ali bez značajnijih uspeha (konsultanti obično nude tailor-made programe, te ponude prilagođavaju potrebama i tipu klijenata).  Za sada smo se fokusirali na otvorene treninge, gde smo uspeli danapravimo soludnu bazu koju možete videti ovde:

    http://www.kursevi.com/pretraga/k_maincat=1|k_group=8
     U svakom slučaju, biće mi drago da se se jednom sastanemo u Beogradu i prenesem Vam neka naša iskustva, ukoliko smatrate da mogu biti korisna. 
    Tomislav

  3. da, ideja jeste prva i naj važnija. Eto moj predlog je da se širi saradnja;
    take a look at my blog: http://balkansmanagers.blogspot.com/

  4. lukazb says:

    Ja povremeno proveravam sajt, i šta se dešava:) Jel ima nekog pomaka, kad se očekuje da profukcioniše?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *