Ako vam naslov nije jasan, onda ste ili u zabludi, ili niste baš aktivni učesnik "onlajna".
Prethodni me je nagnao da razmišljanje, pa sam te svoje misli preneo u ovaj blog post. VIše je u pitanju samo-reflektovanje, ali ko zna, možda nekom bude i korisno.
Naleteh na ovaj tekst Julien Smitha juče i oduševih se jednostavnim, a tako istinitim savetima. Sa jednim ili dva se ne slažem, a neke bih možda malo preformulisao, ali onako u celini sjajni saveti. Baš sam se zamislio kod nekoliko i rešio da probam da poradim na njima, kad već nisam ranije.
Jedna od najlepših akcija u kojima sam učestvovao u 2012. godini je definitivno Živa biblioteka na Sajmu knjiga.
Kažu da je dobar lider onaj koji svojim liderstvom "proizvodi" ili inspiriše nove lidere. Ovo je post o liderstvu, ličnom razvoju, prokrastinaciji, ali i o konkursu za zapošljavanje mladih lidera.
Formal education sucks. University doesn't provide us with skills and knowledge we need. Yet, business still supports it. My question is: Why?
How and what do you teach the teachers? What happens when you try to challenge them with the idea of the "school of the future"?