Ako vam naslov nije jasan, onda ste ili u zabludi, ili niste baš aktivni učesnik "onlajna".
Prethodni me je nagnao da razmišljanje, pa sam te svoje misli preneo u ovaj blog post. VIše je u pitanju samo-reflektovanje, ali ko zna, možda nekom bude i korisno.
Naleteh na ovaj tekst Julien Smitha juče i oduševih se jednostavnim, a tako istinitim savetima. Sa jednim ili dva se ne slažem, a neke bih možda malo preformulisao, ali onako u celini sjajni saveti. Baš sam se zamislio kod nekoliko i rešio da probam da poradim na njima, kad već nisam ranije.
Jedna od najlepših akcija u kojima sam učestvovao u 2012. godini je definitivno Živa biblioteka na Sajmu knjiga.
Kažu da je dobar lider onaj koji svojim liderstvom "proizvodi" ili inspiriše nove lidere. Ovo je post o liderstvu, ličnom razvoju, prokrastinaciji, ali i o konkursu za zapošljavanje mladih lidera.
Formal education sucks. University doesn't provide us with skills and knowledge we need. Yet, business still supports it. My question is: Why?
What an extraordinary experience! And I'm not saying experience just like that... This was simply all but an usual conference. It's so different (to anything happened so far in Belgrade) that I continuously struggled to explain people where the hell I am and what kind of a gathering that is.
How and what do you teach the teachers? What happens when you try to challenge them with the idea of the "school of the future"?